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集團公司領導深入下屬企業單位開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研


來源:  發布時間:2019-07-30

1龐文達到置業集團現在建設現場調研.jpg

2潘鳴總經理在旅行社集團調研.jpg

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      連日來,為持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展,集團公司領導班子成員分別帶隊深入下屬企業單位調研,查找企業生產經營管理中存在的突出問題,同基層黨員干部群眾面對面交流,認真聽取推動集團公司高質量發展的意見建議。

7月2日,集團公司黨委書記、董事長龐文達帶隊,圍繞推動集團高質量發展和建設“兩個企業”總目標主題,對置業集團開展專題調研。龐文達一行先后深入置業集團南寧五象新文化街項目及民族風情街(南地塊)項目現場開展實地調研,認真檢查項目建設進度及安全生產工作。在調研座談會上,龐文達聽取置業集團的工作匯報和員工代表對推動企業實現高質量發展提出的意見和建議。龐文達表示,置業集團在企業改革發展中取得了較大成效,但在調研中也發現了一些問題,要抓好整改工作。一要扎實推進“不忘初心牢記使命”主題教育。要充分認識開展主題教育的重大意義,全面加強黨的建設,密切黨和人民群眾的血肉聯系。開展主題教育要緊扣實際,務求實效。從抓學習、抓調研、抓教育、抓典型、抓整改、抓提高六個方面扎實抓好具體工作。二要牢記使命,擔當盡責,全力推動集團高質量發展。要研究發展戰略,理清發展思路,找準發展方法。三要對標對表,突出重點抓落實。要對標對表調研中發現的問題,立即整改。要加強與合作單位溝通協調力度,加強精細化管理,列出優質合作企業單位清單,提高工程設計、工程建設標準和水平;加強資源整合,抱團發展。四要抓班子、帶隊伍,為集團發展提供智力支撐和人才保障。要結合主題教育,抓好班子建設,要注重年輕干部的選拔和培養,加強專業人才培訓培養力度,加強選優配強專業人才,夯實集團公司人才隊伍基礎。
6月25日至7月9日,集團公司黨委副書記、副董事長、總經理潘鳴帶隊,圍繞“如何貫徹落實‘六破六立’,推動集團公司高質量發展”主題,對好旅旅行社集團、物業公司、好旅酒店集團、置業集團開展專題調研。潘鳴一行先后深入旅行社集團、物業公司、酒店集團、置業集團的基層一線,看望慰問基層員工,詳細了解他們的工作情況。在調研座談會上,潘鳴聽取四家公司的工作匯報和員工代表對推動企業高質量發展提出的意見和建議。潘鳴對四家公司近年來的改革發展給予充分肯定,并對下一步工作提出要求,一要加快抱團發展,想方設法開拓市場,增加各公司的營收和利潤。二是各公司要加強與有關單位的溝通,建立完善聯系協調機制,共同解決經營發展中遇到的問題和困難。三是各個公司要根據自身實際情況,創新改革激勵機制和用工制度,盡快制定“一企一策”方案并上報集團公司研究。
按照集團公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案安排,連日來,集團公司領導陶社平、莫桂友、陳銘釗、盧波、韋貴儒、黃延、姚照華、陸嚴格分別到沿海公司、海島公司、置業集團、南寧飯店、工藝美術院、旅新公司、中盛公司、廣通公司、物業公司、德福公司、好旅酒店集團、廣西國旅、廣西海外旅、南寧中青旅、實業公司、傳媒公司、興旅公司等下屬企業單位開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研。調研中,領導班子成員結合工作分工,重點圍繞加快推進項目建設、提升全產業鏈發展水平、加快資源整合等內容,征求下屬企業單位對集團改革發展的意見和建議,著眼解決實際問題,把調研成果轉化為解決問題的實際行動,推動集團公司高質量發展。
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